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La GRP vise à aligner les compétences des employés avec les objectifs organisationnels, assurant ainsi que chaque talent est utilisé de manière optimale pour contribuer à la réussite de l’entreprise.
La GRP comprend des programmes de développement des compétences et de formation continue, favorisant ainsi la croissance professionnelle des employés et renforçant leur valeur ajoutée.
La GRP implique une évaluation continue de la performance des employés, mettant en évidence les réalisations et identifiant les domaines nécessitant un soutien ou un développement supplémentaire.
L’évaluation en Softskills est la clé de voûte pour le succès des entreprises modernes.
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